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    <title><![CDATA[Normandie marchande, le site des Entreprises de Haute-Normandie artisans commercant agriculteurs]]></title>
    <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/</link>
    <description>Normandie marchande, site portail annuaire Entreprises de Haute-Normandie.artisans commercants, agriculteurs rouen le havre evreux normandie </description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Mon, 08 Aug 2011 16:12:02 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 08 Aug 2011 16:12:02 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 normandie-marchande.over-blog.com</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[INTÉRESSEMENT : POSSIBILITÉ D'ACCORD ANNUEL DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIÉS]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-interessement-possibilite-d-accord-annuel-dans-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries-80913101.html</link>        <description><![CDATA[	La mise en place de l’intéressement est facultative. Elle doit se faire par la conclusion d’un accord d’une durée de 3 ans. Pour inciter les entreprises de moins de 50 salariés à « franchir le pas », une dérogation à cette durée vient de voir le jour. + d'info]]></description>
        <pubDate>Fri, 05 Aug 2011 12:08:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5415edce64f6415086234c2e319515af</guid>
                <category>Social</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-interessement-possibilite-d-accord-annuel-dans-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries-80913101-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[PROMESSE D'EMBAUCHE : C'EST S'ENGAGER OU LICENCIER]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-promesse-d-embauche-c-est-s-engager-ou-licencier-68052500.html</link>        <description><![CDATA[	Après une série d’entretiens, vous venez de sélectionner LE candidat. Vous êtes satisfait, il semble correspondre au profil recherché. Toutefois, il est actuellement en fonction dans une autre entreprise. Avant de donner sa démission, il veut une promesse d’embauche. Mais attention, celle-ci[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Feb 2011 14:43:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5cbf38e2a1151b73972f8cb26eaf7da0</guid>
                <category>Emploi</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-promesse-d-embauche-c-est-s-engager-ou-licencier-68052500-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE : MONTANTS ET DUREES DE L'ALLOCATION JOURNALIERE]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-conge-de-solidarite-familiale-montants-et-durees-de-l-allocation-journaliere-68051943.html</link>        <description><![CDATA[	Le salarié qui interrompt ou qui réduit son activité professionnelle pour accompagner un proche en fin de vie peut bénéficier d’une aide financière : l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie. Son montant est de 53,17 euros. Elle peut être fractionnée entre[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Feb 2011 14:35:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d8b2458c679310f8a18cbc7bb333e4f1</guid>
                <category>Evènements</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-conge-de-solidarite-familiale-montants-et-durees-de-l-allocation-journaliere-68051943-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[CONGE PARENTAL D'EDUCATION A TEMPS PARTIEL : L'EMPLOYEUR FIXE LES HORAIRES]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-conge-parental-d-education-a-temps-partiel-l-employeur-fixe-les-horaires-68050613.html</link>        <description><![CDATA[	Tout salarié, homme ou femme, lors de l’arrivée au foyer d’un enfant né ou adopté, a droit d’aménager son temps de travail : travailler à temps partiel ou arrêter totalement son activité pendant un certain temps. Il prend un congé parental d’éducation (CPE). Vous êtes obligé d’accepter ce[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Feb 2011 14:16:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">81a280f2a0fc7132bbfbf378400ff082</guid>
                <category>Emploi</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-conge-parental-d-education-a-temps-partiel-l-employeur-fixe-les-horaires-68050613-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[REDUCTION FILLON 2011 : LA DECLARER SUR LE BORDEREAU URSSAF]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-reduction-fillon-2011-la-declarer-sur-le-bordereau-urssaf-68049965.html</link>        <description><![CDATA[	La réduction Fillon 2011 se calcule annuellement depuis le 1er janvier. Conséquence : des régularisations en cours d’année ou une fois par an devront être faites sur le bordereau de cotisations URSSAF. De nouveaux codes types de personnel (CTP) ont été créés. + d'infos]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Feb 2011 14:07:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8607d8c54c8cc979d389e1c61190f21d</guid>
                <category>Emploi</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-reduction-fillon-2011-la-declarer-sur-le-bordereau-urssaf-68049965-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[LE CONGE DE PARTERNITE EN 4 POINTS CLES]]></title>
        <link>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-le-conge-de-parternite-en-4-points-cles-68049273.html</link>        <description><![CDATA[	Les pères de famille ont le droit de prendre un congé de paternité au moment de la naissance de leur enfant : 11 jours calendaires consécutifs, 18 jours en cas de naissances multiples. Le congé de paternité leur est ouvert quelle que soit la nature de leur contrat de travail ou leur ancienneté[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Feb 2011 13:57:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6b2bc606613d9a215a6ad1381928895f</guid>
                <category>Emploi</category>        <comments>http://normandie-marchande.over-blog.com/article-le-conge-de-parternite-en-4-points-cles-68049273-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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