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Vendredi 30 janvier 2009
Depuis bientôt 3 ans, le statut des stagiaires en entreprise a été profondément modifié, notamment par
l’instauration d’une rémunération obligatoire pour tout stage d’une durée supérieure ou égale à 3 mois.
Voici (enfin) quelques précisions sur la prise en compte de cette rémunération au regard des
cotisations sociales.
+ d'infos
l’instauration d’une rémunération obligatoire pour tout stage d’une durée supérieure ou égale à 3 mois.
Voici (enfin) quelques précisions sur la prise en compte de cette rémunération au regard des
cotisations sociales.
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